據人社部新聞發言人尹成基透露，目前在城鎮職工養老保險參保人群中，已包括2153萬機關事業單位人員。但事業單位養老金改革試點五年來，由于擔憂待遇下降，有關事業單位人員抵觸情緒明顯，改革阻力重重。專家認爲，事業單位養老金改革不能以降低待遇爲目標，而應使養老金制度實現可持續發展。頂層設計中要强調全國所有事業單位都要參與，不能再分類進行。而相應地，公務員群體勢必成爲下一個改革對象。

    十八届三中全會召開在即，民衆對此次會議即將推出的“綜合改革方案”充滿期待。在衆多亟待改革的領域中，與民生關係最緊密的收入分配制度、養老制度、戶籍制度等歷來是難啃的“硬骨頭”。民間要求實質性推進上述領域改革的呼聲尤爲强烈。